質量是責任，也是一種態度，質量是人為控制去的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是占第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。我們都知道，產品質量是我們每個職工干出來的，而不是靠質檢員檢出來的。因此，產品的質量保證需要我們共同努力，提高自身工作素質，嚴把質量關，嚴格按照操作規程生產，就能防患于未然。

質量是一種態度，質量是管理人員的執行力和預防為主的工作態度。管理層的執行力會給我們員工及時提供工作方向，可以使員工清楚地知道自己該干什么，該怎么做。管理層預防為主的工作態度能夠給職工創造一個安全、舒適的工作環境，使職工能夠更加全心地投入到工作中去，產品的質量才能得到保障。

質量是一種態度，產品的質量取決于每個職工的認知。質量安全無小事，認真地做好自己應該做好，也必須做好的每一件小事。除了工藝之外，作業人員的態度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99%，多0.01%少0.01%都是不行的，而在敷衍的人的手中能夠配比98.5%或99.4%的濃度代替99%。試想這種態度能出好產品嗎？顯然是不能的。所以，在工作中每個細微環節都需要員工認真敬業的工作，如果工作不細心、不到位，操作不規范就可能造成質量事故。

質量是一種態度，產品的質量在我們每個職工的手中，產品質量的保證需要我們共同努力。我們的每次操作，每回巡查都與產品質量密切相關。工作中，一個瑕疵，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些小問題決定了產品的質量。這就要求我們把質量意識常放心中，在工作中嚴格要求自我，把工作中的每一件小事做好。

一個企業對待質量的態度，是這個企業管理層專注不二的執行，長期下來在作業層構成的一種品質是拿不走，跑不掉，深入到每一個職工心里的，一種潛在的，不用明示的規則；是一個企業產品質量穩定被廣泛認可的強有力保障；也是一個企業“企業文化”的重要組成部分。只有把這種認真對待質量的態度自始至終貫穿于工作的各個環節，無論是工作質量，還是產品質量才會有根本保證，企業才能更好地發展。